关雎尔无语。为
这个年终考评，
年工龄
这帮人风声鹤唳，几乎互相倾轧，繁重工作压力之外，更是心理压力巨大，每个人似乎都失去平和。
进去办公室，关雎尔看到刚才那同事走进她隔壁包厢后，快手快脚查阅李朝生手机号码，几乎是堂而皇之地当着关雎尔面来做。关雎尔不禁偷偷翻白眼。
安迪下班，与同事起走到地下车库公司买下停车位取车。她车子是很骚包橙色，即使在昏暗中也很容易辨识，而她更看见车尾靠着个人。不是奇点是谁。她与同事说声，发现同事眼神似乎是对奇点不以为然。倒是不出所料，奇点确实挺不张扬。
若是曲筱绡看到此情此景，定然捧腹大笑。
安迪则是走过去，先冲奇点笑笑，赶紧打开车后盖，拿瓶矿泉水。她也不怕奇点看出她心烦意乱。
业人事，据
跟们人事交谈，他们会抓住几点要素快速审核总结，这几点要素很难用花言巧语掩饰过去。你首先需要分辨你们人事在日常工作中讲话，提取其中透露出他们关注重点要素。根据这些要素，向采取方针是先入为主。先入为主是人认知缺陷，包括看见美貌就忘其他就是其中种。而们在职业中所采取先入为主，建议还是职业点为好。办法是在总结最开始，用强劲而洗练语言灌输符合人事所需要素要点ABC，让看报告人不由自主地顺着你给思路框架走。你看看你能不能做到。”
“肯定做不到你强势，但会尝试。你这说想到，写得太婉转。”
“这是你性格。”
“是，真不好意思。可已经改不少。”
“绵里藏针对你可能更合适。至于先入为主办法，以后你会接触很多对内对外文案，都可以用到。总结起来无非是摸透对方需求，让他接受你思想。意思就是这些，上班。”
“安迪，在们第次见面吃饭饭店订位置。们这就过去？”
“不去。你是那
理智人，为什直不承认现实？再见
关雎尔才放下手机，位刚吃中饭回来，可能听到下半段同事闪着眼睛问：“老大跟你谈话？你向李朝生搬救兵？”
“外面很冷哦，你鼻子都冻红。中饭吃点儿什？”
同事与关雎尔同年，样充满忐忑不安，见关雎尔回避话题，又紧盯着问：“李朝生怎说？”
关雎尔翻出手机给同事看，“你看这是李朝生号码吗？”
同事却说：“李朝生换手机？”
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