是
，当她态度尖锐时候，周围同事也会瞬间筑起盾牌。他们拒绝与她交流，拒绝与她合作，拒绝为她提供任何帮助。慢慢，她变成
个被孤立人。
她是钉子，于是周围所有人都变成锤子。
“你承受强压并不是别人施加，而是你自己触发。你明白吗？”乌芽芽叹息道。
观众：【好有道理哦！
们办公室就有个这样人，所以老是想捶他！以前不明白为什
，现在知道。】
钟阳扭曲着恨意脸庞慢慢舒展开来，然后直愣愣地看着自己双手。这番话，终究还是触动她心灵。
乌芽芽坐着，她就得站着？她又不是小兵，在听领导训话。
乌芽芽整理下思绪，从头开始说起：“那天开会时候，如果你能控制好情绪，与小杨慢慢沟通，然后主动提出来把丢失文件复印份，再道个歉，们之间就不会爆发冲突。”
她直勾勾地看着钟阳，问道：“你认可这种说法吗？”
钟阳正准备摇头，乌芽芽立刻说道：“不要为杠而杠，请你从旁观者角度来回答这个问题。你认可吗？不分青红皂白就对同事大吼大叫是正确沟通方式吗？如果是，那好，与你也不必坐下沟通，可以马上让你滚。”
钟阳脑袋摇不动。她没法理直气壮地说——人与人最好沟通方式是大吼大叫。她今天屡屡被雇主吼叫，她太明白那种委屈感受。
乌芽芽继续说道：“你觉得你很有能力吗？你觉得你扛得起责任吗？你觉得你能吃苦耐劳吗？你觉得你无论落入怎样困境都可以不抱怨，不颓丧，不放弃，坚持不懈地把逆境扭转吗？”
这些问题，如果早天问，钟阳给出答案必然是肯定。
她直觉得自己很有才能，只是
观众：【回头再看那段视频，矛盾确是钟阳先挑起。她开口就是顿乱吼，同事都被她吼懵。】
乌芽芽沉吟道，“所以，这是你第个毛病，控制不自己情绪。你总是用激烈对抗方式去与周围人相处。如果你是颗钉子，那周围人为防止被你扎伤，只能选择变成把锤子。
“为什在公司里，你会觉得自己处处被人打压？因为你太尖锐，大家只能用强横来对抗你。人与人之间关系是相对，说就是这个道理。”
乌芽芽停顿片刻，给予钟阳思考时间，然后才问：“你认同说法吗？”
钟阳僵直脖颈慢慢垂下来，同时也压低自己脑袋。她想说不认同，可她却又隐隐有些感悟。
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