为此，闻苑这段时间
直在为此苦恼。
“昂徕以后肯定是要留给星沉
，
不想到时候留个金玉其外败絮其中集团给他，想让他接手时候，昂徕能充满生机，他想要怎
发展就可以怎发展。所以想聘请柳棕，但知道柳棕价
他陆陆续续说
差不多十五分钟，这才挂电话，揉揉眉心，又站起身接杯水，问宁渊道，“怎？”
“您在找职业经理人？”宁渊没有回答他问题，而是疑惑问他道，“公司出什问题吗？”
闻苑笑笑，端着杯子在他身边坐下。
昂徕是典型家族企业，家族企业好处是大家利益绑在起，谁也不会做出背叛公司事情，可他弊端也很明显，任人唯亲，重要岗位全部由自己亲属把持。
这种时候，如果亲属很有能力那自然没有问题，可多是亲属没有能力，却不愿放权，有能力人上不去，没能力人下不来，最后，大厦将倾。
学，她只需要在寒暑假前往他所在地方即可。
宁渊和宁容说这件事，宁容有些舍不得，却还是答应。
“你和姐姐姐夫说吗？”她问。
“还没，但会告诉他们。”宁渊道。
然而，就在他去找闻苑告别那天，闻苑通电话，再次改变他决定。
昂徕现在就隐约有这样征兆。
蔺老爷子在时候，闻苑早已经发现公司许多事情上不合理，只是那会儿蔺老爷子时间所剩无多，闻苑想让他安安稳稳离开，所以什都没有做。
可现在，蔺老爷子走，闻苑也决定大刀阔斧改革。
只不过他到底也是蔺家人，大家都是亲戚，有些事情他做起来不方便，所以闻苑想找把明面上刀，去让对方劈开现状，也相当于把压力与纷争转嫁给对方。
然而这样人并不好找，对方必须有足够能力能接下这个担子，同时也需要有足够人品，不然旦到时间，他离开公司，连带着带走批公司精锐，那损失还是自己。
那时候，闻苑正在书房打电话，宁渊敲门，闻苑示意他进来，却没有挂掉电话。
宁渊也就坐在边，没有打扰他，想等他结束通话后再和他道别。
可闻苑电话却迟迟没有挂，他在和对方拉扯。
他说，“当然知道柳总你能力，也是看中你能力，所以才想邀请你出任们公司CEO，可是柳总你不诚心啊。”
“是，事情确实比较棘手，您这边到时候面临压力也必然很大，可正因如此才会找您不是吗？”
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