他甚至还会做财务分析报表
！
不过喻争渡和商阙还没来得及喘口气，
再说，就算他能续约好，你就这
放心把子公司交给他？
陆灵犀
肚子问题，但是在老板坚定
目光下愣是个都没问出来，弱弱地应道：“知道，
这就去办。”
出商阙办公室，她还是有点不放心，又跑去找喻争渡确认。
喻争渡回答就实在多：“……问题是公司除，还有别活生生人能承担起这个重任吗？”
讲道理有得选他也不想啊，但子公司主体必须是活人才行，这样新员工劳动合同才是人与人之间合同，不存在违约被反噬风险，现在整个罗丰就俩活人……想来想去，喻争渡还真是唯选择。
，那劳动合同也是个大坑，对劳动者是限制，对他们又何尝不是，万遇到不满意员工，想辞退都辞不。
他和商阙商量，最后决定以他名义，再注册个子公司，把地府主体职能以外业务全都迁到子公司去，劳动合同也改为两边签，鬼魂和罗丰签约，活人则签在子公司。
定下来方案后，商阙便把陆灵犀喊来，交代她负责注册子公司相关事宜。
陆灵犀听完脸懵逼，疑惑地跟老板重复确认：“以喻争渡名义去注册？”
商阙莫名地看着她，反问：“有什问题吗？”
陆灵犀其实很想问句：那你奉献精神怎就那强呢？
但她最终没敢问出口，只飞快地办好手续，又在科技园里再租块地方，作为子公司办公地点，然后就风风火火地开始招人。
因为公司增值业务部门开始赚钱，在开薪水方面没有原来那拮据，虽然还不能财大气粗地砸钱，但请几个水平能过关员工倒也不是太大问题。
……
开设子公司事进行得如火如荼，商阙也没闲着，眼看着公司就要做大做强，他每天只要玩玩游戏，管理十几个鬼日子也即将去不复返，他非常有上进心地……报个MBA网络课程，开始真正系统地学习现代化管理知识，每天固定时间拿着个小本本坐在电脑前，优雅地听课记笔记。
陆灵犀：“……”
老板是怎做到这理直气壮？问题难道不是很明显吗？
她本来是觉得问题很大，但是被老板这问，语气下子弱下来，低声道：“争渡只和们签年合同，让他做子公司法人代表，年后怎办？”
商阙理所当然道：“续约啊。”
陆灵犀：“……”她其实很想问，你怎就确定他定会续约？
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