工作虽然辛苦，但熟练掌握
所需技能之后还是挺快活
。班长是个很有意思大叔，其他职工也对
不错。林田先生每周来巡视
到两次，还会特意过来看看干得怎
样。他自己工作则是负责在另条生产线上调试批新近引入机器人设备。
“干得怎样？近来很辛苦吧？”
站在流水线前拼装零件，林田先生小心翼翼地弯腰站在边与搭话。
“还行吧。”
手中刻不停地干着，只是简单地应句。因为旦停下，流水线运作就要受阻。熟知工作流程林田先生便不多言，轻声说句“好，那就好好干吧！”便转身离去。
示们公司名片，别家公司都得奉承几句。但是，这种信誉必须得靠自己努力做事才能争取到呢。”
正因为对“信誉”二字无比重视，林田先生信誉在们部门里可谓首屈指。
“林田股长是这说？他说没问题？这样啊，他都那样说，们也没说，就这办吧！”
们部门前辈社员与其他部门人员打交道时，常能从对方那里听到类似回应。因此，对林田先生很是佩服，觉得他确实是个不起人物。然而，位前辈告诉，林田先生在公司内业绩并未获得广泛认可。
“他那个人老是摸着石头过河，谨慎小心得很。本来这也无可厚非，但做上司难免嫌他做事放不开手脚。课长似乎直不太认同他工作方式呢。”
次午休时分，林田先生请前去观看他新近引进机器人设备。这种机器人配有灵活自如机械臂，能够自行组装小型零件，还具有焊接功能。
“真厉害啊。眨眼工夫就做好呢！”
看着小零件以三秒钟速度新鲜出炉，不禁啧啧称赞起来。
听之后，若有所思。课长那人不像技术人员，倒像是个房地产开发商，老让们看准目标，奋勇上前，与林田先生行事风格确大相径庭。
开始跟着林田先生熟悉各种工作，有时也帮他打打下手，自觉收获颇丰。谁知道，才过个多月，人事部就来纸调令，将分配至燃料喷射制造车间现场学习。说是只有这样才能在成为正式职员之后更好地适应工作。
“那个车间也会经常过去，你就是为博个好名声也得努力工作哟。另外，身体也要当心啊。”
林田先生鼓励说。那个车间离公司总部大约三十公里，们可以在实习期间入住附近专用宿舍。
就这样，过上两周值日班、周值夜班生活。
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