丹尼笑下，再给叶迁
个信封：“这是三百美圆，预付给你
薪水。你岗位属于负责制，没有规定具体
第二天早晨，丹尼准时替叶迁办理
出院手续。叶迁发现自己开始有点喜欢这个黑人小伙子。他把自己这个偷渡客不仅当作‘人’来看待，而且还很平等对待这名新同事，虽然之间职业差距很大。
日本人客气，最少在表面上他们对你很有礼貌，而骨子却是看不起你。而丹尼，叶迁却是感觉到种很平等尊重。
在车上闲聊，叶迁多少也解原因，名有学识黑人很在意互相尊重这点。事实上，美国z.府很注意人种歧视，电视上看见歧视多是个别案例。黑人、女性等相对弱势群体则有非常完善法律保护体系。比如家公司，当你有色人种雇员少于定百分比时候，你将会接到联邦法院警告，如果在期限内不能解决这问题，将面临着高额罚款。
解雇名黑人比解雇名白人通常难多，即使是大面积裁员，也必须保证其中比例符合z.府要求。否则你将被员工们告上法庭，旦上法庭，这种案件基本都是员工们胜诉。
所以丹尼是非常在意各种皮肤之间互相尊重。但从这点也可以看出，种族歧视还是存在，而且比较严重，否则丹尼就不用如此在意。
安吉丽娜有自己个公司，包含投资、慈善等专门人员。安吉丽娜是美国少有印地安人当红影星，当她广告收入就相当不菲，这就需要有专门人来帮助她理财。还有私人化妆师两名，司机两名，从保安公司雇佣保卫八名……加起，靠安吉丽娜吃饭人大概有百五六。
安吉丽娜有钱，所以她在富人区有所大房子。门口监视器，价格昂贵游泳池，还有中央空地停机坪，似乎都没什
联系。但你把他们全都联系在起时候，你就会读懂，这是个有钱人家。
叶迁老头罗老爷也有钱，但他从配备警卫，整体布局来看，都是无奈为之。也可以看出罗老爷对这些门面之事显得不太在意。而安吉丽娜不同，她切都在营造家中舒适、安全，还有那必须有面子。
“这是你临时雇员证明。”丹尼递给叶迁封信说：“
们向移民局说明，非常需要你这样人材，并且提供担保……如果切合适，你将在两个月后接受调询，那时候移民局将根据你工作经历和雇主评价，来确定你是否为非法移民。”
“非常感谢。”叶迁感动，洗车还从泰国请专业人材来……实在是太扯淡。
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