学不来学不来……
按照说好
那样，身为会长陆舟接着站起来，带头做
个自
介绍。
陆舟坐下后，便是吴胖子，大家依次端着酒杯起立，做着热情洋溢自介绍。
认识
圈之后，人事任命，也就顺水推舟地在饭桌上定下来。
其实对于这种麻雀级小公司，除公司经理之外，重要也就两个职位，个是产品经理，负责APP运营。个技术经理，负责APP更新和维护。
千块，般男同志个月生活费也就这点！
便是以后成就番大事业，饭桌上这些人，也必然忘不掉这顿饭。
什
是团队凝聚力？
这就是！
上饭桌，吴胖子先是敬陆舟杯，然后才站起身来，举起杯子。
事”。
这其中门门道道，看得见和看不见，吴胖子不到根烟功夫，就给陆舟全讲明白。
而这也让陆舟再次确定，这家伙确实是个人才。
虽然是另种意义上人才……
真不知道高考这张大筛子，到底是怎让这家伙混进985来。
产品经理名字叫袁立伟，是个商学院大三学长，虽然只是个本科生，平时却有在帮着教授做些互联网公司产品设计工作，在商学院也是个小有名气大佬，也亏吴胖子有这人脉，能把这尊大神给忽悠……哦不，请过来。
技术经理名字叫荣海，软件院工科男枚，
“大家都是来自五湖四海，金大让们相识相遇。能聚在起是缘，能起干番事业，亦是缘！不管能不能做出成绩，至少们青春为梦想奋斗过！”
“来，为们事业，干杯！”
“干杯！”
这些人原本是不相互认识，只是在吴胖子那里做过兼职。然而就这杯酒功夫，原本不相熟人，也都熟络许多。
坐在吴胖子旁边，陆舟心中也是不禁感慨。
社团成立后第二天，吴胖子干第二件事，就是将所有十二罗汉……哦不，现在应该叫十二部长，全部叫到校门口小鱼庄。
以前公司账上钱，陆舟是没想好该怎花钱，束手束脚地也不知道该不该花，吴胖子倒是替他计划好。
第笔开销便是吃吃喝喝，预算千块。
走可以是公司账，但付钱时候，定得装作是社长自掏腰包。按照吴胖子厚黑学之，想让别人帮自己办事儿，先得让别人觉得亏欠自己。
在创业最“艰苦”初期阶段，带头领带就自掏腰包，请所有人吃顿饭。你要是不出点儿劳动力，良心上也过不去啊。
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