紧接着，他用难以置信
语气感慨道。
“上帝……你简直是个天才！”
这马屁来得猝不及防。
陆舟不好意思
笑，轻咳
声说道：“
不是上帝……”
本来就跑上气不接下气奇里克教授，差点没被陆舟这句话给呛到。
这些经验，陆舟也是从普林斯顿高等研究院其他教授那里学来。
就在陆舟把每个人任务分配下去时候，办公室外忽然响起敲门声。
陆舟正准备去开门，哈迪那小子很自觉地站起来，向门口走过去。
办公室门打开，出现在门口是奇里克教授。
只见人高马大奇里克教授进门，便越过旁边巴西小伙，神情激动地向陆舟走过来。
将自己思路从头到尾讲遍，陆舟给整个课题制定个大框架。
这个框架中包含着解决这个命题需要考虑问题、解决这个命题思路、以及最关键——如何将“群构法”推广到这问题上去。
毕竟，这是他最有力武器。
紧接着，陆舟对每个人工作进行分配。
哈迪思维比较活跃，负责搜集文献并提出idea。
只见他剧烈地咳嗽两声，说道，“那是语气助词，并不是说你是上
“那篇论文是你发？！《自然》上那篇？不，意思是，那个LuZhou，真和你是同个人？”
因为太过激动，他声音有些语无伦次，在念陆舟名字时候，甚至发错音调。
担心这家伙突然给自己来个拥抱，陆舟往后退半步，上下打量他眼：“……是，有什
问题吗？”
难道除他之外，普林斯顿还有别陆教授吗？
奇里克教授倒是没有激动抱住他，深呼吸口气，便冷静下来。
秦岳擅长计算，和他应该能成为不错搭档。
至于薇拉，她风格大概和自己类似，属于那种擅长独立思考类型。把这样人才强行塞进集体讨论研究环境中，反而会影响她正常发挥，当初德利涅教授也是出于类似考虑，所以才让他自己选择是否加入他“标准猜想”课题。
经过番考虑之后，陆舟最终决定将她分在B组，和A组哈迪、秦岳同步推进这课题。
即，对该命题中涉及到不同问题进行独立研究，并以每周两场研讨会频率交换意见，每个月场内部报告会汇报情况。
这种模式在些大研究团队中很常见，因为有些牛逼老板通常会带很多学生，将十几个学生塞在个团队里，反而会因为团队过于臃肿而影响研究效率。
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