而他也能将自己从繁琐俗物中摘出，专心于研究上
事物。
不过对于米歇尔·帕西来说，先前只是她和AM事务所合约中规定业务，对于她个人而言，今天此行主要目才刚刚开始。
“
注意到您还没有开发华国市场，事实上，手中有
份关于华国锂负极材料市场调研报告，不知道您是否感兴趣。”
听到这句话，陆舟用开玩笑语气说道：“需要收费吗？”
米歇尔·帕西教授微笑着说道：“当然不用，不过如果您觉得调研报告做还行，这边可以为您提供更详细调研服务，并且帮您针对华国负极材料市场制定合适知识产权授权策略……当然
，这部分是收费。”
舟对星空科技北美分公司组织结构，已经有个大体上框架。
包括公司各部门职能，哪个岗位需要哪些类型人才，员工薪酬体系等等需要他去思考东西，她都已经替他考虑到。
说实话，如果她有去企业就职想法，相信以她能力，任何管理岗位都不在话下。
当然，干这种拿固定薪酬工作，肯定没有当教授舒服。
尤其是这种拥有工商管理和国际贸易双博士学位教授，收入可不仅仅是领着宾夕法尼亚大学教职薪水，随便给哪个企业当个顾问、或者帮企业搞个培训，那都是按小时收费。
接过那份调研报告，陆舟简单地翻翻。
如果让他中肯评价下，这份调研报告总来说做还算不错。至于具体部分，他这个外行也看不出来更多东西，也不想在上面操太多心。
将专业东西交给专业人去做，是他
平时带带学生，偶尔发发论文，刷刷存在感，碰上些大案子，自己学生还能充当免费劳动力，这样生活绝对比在办公室里，过着朝九晚五生活惬意。
“……基本情况就是这样，考虑到您公司主要做知识产权这块，建议您在全球几个主要市场设置个办事处，对这些市场专利使用情况进行监督。另外，如果预算足够话，建议您雇佣专业律师，组建支10-20人法律团队，专门负责受理知识产权侵权案件。”
记下帕西教授忠告，陆舟合上手中文件：“会认真考虑你意见。”
这次面谈之后，他和AM事务所关于专利管理公司合作业务便基本结束。
剩下只需要将这份文件交给他雇用经理，按照这份文件上制定框架执行，星空科技在北美分公司便会像台开足马力机器开始运转。
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