“能请您考虑考虑吗？”
“
会想想
。”
听到佃应付式回答，须田挺直身子行
个礼。“谢谢您，请您仔细考虑考虑，过段时间再联系您。”
“社长，刚才是不是有个投资公司人来，经纬创投？”
须田刚走，殿村就好像瞅准时机
般，把方方正正大蝗虫脸探进来。不愧是银行来人，他好像知道须田公司。
“但那就意味着，旦做不符合买方意愿事，就要被炒鱿鱼啦。”
须田可能认为这是关键问题，闻言把身子挺得更直。
“您说得没错。不过，买方也会把合作对象介绍到公司来，因此公司有可能发展新业务，经营情况也会更稳定。而且，这
说可能有点失礼，在各位员工看来，加入大企业麾下，能提升安心和稳定感，社会地位方面也能得到提高。”
佃默不作声地抱起胳膊。
他想起自己跟迫田对话。
1
哪家公司想收购们？
佃最先想到问题是这个。可是须田坚持说“现阶段还不能说”，不愿告诉他。按照他说法，他有保密义务，必须得到对方许可才能透露那边信息。
“连买家是谁都不知道，怎考虑要不要卖？”
佃有点生气，而须田只是低下头说“实在对不起”。
“没有同席真没问题吗？”
现实比梦想重要，稳定比风险更吸引人。
员工里面肯定有很多人赞同这句话。
“举个例子，贵公司目前主要合作方是京浜机械，完成收购后，有可能获得好几家同等级别新公司订单。开拓新业务是每个企业必须面对经营课题，从这个意义上说，贵公司战略地位将得到显著提升。另外，对收购方来说，能够将贵公司技术实力纳入麾下，也能在市场战略上占据优势。”
为这个目标，请你让出公司所有人身份——须田找他谈事情，说白就是这个。
“你要说都明白。”听完说明后，佃这样说。
“您意思很明白，所以今天来拜访，只是向您提供收购条件方面信息。首先，想澄清个大家都容易误会问题。就算把公司卖掉，也不定意味着佃先生不能当社长，请您放心。如果您愿意继续以社长身份带领公司壮大，完全可以将其纳入收购条件展开交涉。”
佃并不打算卖公司，不过对须田话还是有点好奇。
“简而言之，佃先生只需卖掉自己手上持有股份即可。”
“说白，就是让变成外聘社长吗？”佃问。
“是。不过薪酬方面也可以谈。”
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