董事中有人打断
半泽
发言，这个人是资金债券部部长，名叫乾，是旧T论客。
“董事长，抱歉。讨论这份报告前，有件事
想弄清楚。半泽次长，你是营业二部次长，营业二部次长怎
管起京桥事，按照性质来说，这件事应该由人事部仔细调查——”
“负责伊势岛饭店授信业务，去年为止
直由京桥支行管理。
“那，主要议题已经讨论完毕。”中野渡宣布。
终于轮到那份书面报告作为议题登场。半泽轻轻地睁开双眼，审视着气氛开始变得凝重会议大厅。会场中每个人都知道，接下来要讨论问题，将触及东京中央银行最敏感部分。
“半泽次长，接下来议题，由你亲自说明。”
听到中野渡话，半泽缓缓地站起。等候多时小野寺等人快步走进会场。他们拿着半泽写报告复印件，动作麻利地分发给参会董事，然后又迅速消失。
会议室沸腾。
中，他不是感受不到世间无常。但与此同时，他心中也开始思考个根本性问题，银行人事究竟有多少意义，又有多少价值？
半泽认为，银行具有种欺骗性。
它欺骗里面人，让他们产生银行这组织就是全世界错觉。这种欺骗性又滋生精英意识和选民思想，无论哪种思想，半泽都认为十分可笑。
即使离开银行，人也可以好好地生活。
银行不是全世界。
《关于京桥支行“账外放款事件”报告》
报告题目直截当地点明事件本质。
“接下来，由向各位介绍，四年前，发生在当时东京第银行京桥支行账外放款事件——”
半泽说到半。
“等下——”
眼前小小人事变动并不能决定切。自己人生，说到底，要靠自己开拓。
重要是，在那些决定人生走向时刻，你有没有拼尽全力，不给自己人生留下遗憾。对半泽而言，揭发大和田与岸川违法行为，本质是场被动还击。
人若犯，必加倍奉还。秉承着这人生格言提交给董事长报告，说到底，是半泽信念具象化体现。半泽人生中绝不可能存在选项，就是因害怕失败而畏缩不前。
与此同时，半泽报告相当于给东京中央银行奉上张可供踩踏圣像。
指鹿为马、颠倒黑白，这样事做多难免触犯众怒，毕竟银行从业者都有自己职业道德和尊严。不过或许像人事部部长伊藤说那样，指望围坐在会议桌前董事们主持公道，根本不现实。
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