而困扰，但他们
般把这些出卖自己
女人看作自甘堕落，而非陷于绝望。比起保护妇女，他们更关心如何解决性病对流放途中流放者造成威胁。1826年，当局指示妇女和儿童队伍应该和男子队伍分开走，比他们晚两天出发。但男女犯人继续同被押送，因为实地*员既没有资源也没有动因来把他们分开。此外，押送兵自己常常是比那些罪犯还要过分性侵者，他们轻而易举地侵犯女性罪犯名誉和尊严。很多押送兵把罪犯性服务当作自己工作额外津贴之，并利用这些额外津贴来买卖女性身体。29
当圣彼得堡质问流放行政机构中严峻事态时，*员们通常会指出“秘书资源短缺问题，1823年关于流浪者法令颁布后，案件数量增加，而现有秘书资源无法应对这
多案件”。在这点上，*员们确实可以申诉。托博尔斯克流放事务部工作人员要为差不多每个进入西伯利亚流放者装备、审核、分配负责，而在1856年，这些工作人员总共只有七人，其中包括名负责人、两名顾问、两名簿记员和两名秘书。到1873年，这个数字“跃升”为九人。30
如果说长期资金不足和流放者人数激增都使斯佩兰斯基流放者运送计划遭受挫折，那西伯利亚当局渎职行为也起到
决定性作用。被委派到西伯利亚小城镇、休息站和偏远刑罚定居点肯定不是帝国最令人满意工作，流放行政机构各级*员都热衷于用贪污来抵消日常生活中单调和艰辛。斯佩兰斯基曾把托博尔斯克流放事务部设想成流放制度中能力卓著行政总部。事实上，它是腐败深渊。个又个报告突出强调贪污案件、流放者财产被盗案件和在放逐场所非法交易。19世纪30年代项广泛调查揭示出，流放事务部*员曾向超过两千名本应去往东西伯利亚流放者售卖留在托博尔斯克省许可，甚至允许某些人返回自己原先省份。他们还擅自给那些能够用钱换取宽赦人减刑。31
腐败现象难以铲除，部分原因在于甚至某些最高级*员也深陷贪污受贿案件。从1822到1852年，托博尔斯克十个省长当中有五个因腐败被解职。1847年，东西伯利亚总督维尔格尔姆·鲁珀特在次调查中被发现犯有多种罪行（包括征用苦役犯为他建造私人住宅），因而被迫辞职。与这种大范围贪赃枉法相比，那些小*员为换取几个卢布而做出不端行为不过是小巫见大巫，但就
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