前言（8 / 10）

果你能创造出有用东西，它受众（比如雇主或用户）就可能是无限，从而极大提升你所获奖励。另方面，如果产出东西中规中矩，你就会陷入困难，因为你受众很容易在网上找到更好替代品。不论你是名电脑程序员、作家、市场营销人员、咨询师还是企业家，你处境都和想要超越弗洛伊德荣格样，又或是与想要在创业新贵公司中维持地位杰森·本相似：想要成功，你就必须产出自己能力范围内最好产品，而这项任务需要深度。

深度工作必要性正在不断增长，这种趋势是新近出现。在工业经济时代，只有小部分技术工人和专业人士需要深度工作，但是大多数工人不培养无干扰专注能力也无大碍。他们靠做些小玩意拿工资，他们所做工作在数十年时间里都不会有什变化。但是随着信息经济时代到来，越来越多人成为知识工作者，深度工作就成为核心货币，虽然大多数人并没有意识到这个现实。

换言之，深度工作并非种无用传统技能，而是任何想要在竞争激烈全球化信息经济时代——无法跟随时代潮流发展人将被这个时代生吞活剥——立足人都应该掌握核心技能。真正奖励不会留给那些熟练使用脸谱网人（这是项浮浅任务，很容易复制），而是留给那些能够构建创新分散式体系，使这项服务能够运转人（毫无疑问是种深度任务，很难复制）。深度工作非常重要，们或许应该用商业作家埃里克·巴克（EricBarker）说法，将其称作“21世纪超级力量”。

们已经探究过两条思路，种是深度工作日益稀少，另种是其日益提升价值。可以将二者结合成种理念，这种理念为本书切内容提供基础：

深度工作假设（TheDeepWorkHypothesis）：深度工作能力日益稀少，而几乎同时，其在社会经济中价值也日益提升。因此，能够培养这项技能，并将其内化为工作生活之核心人，将会取得成功。

本书有两个目标，分两部分进行阐述。第个目标在第部分实现，旨在让你相信深度工作假设真实性。第二个目标在第二部分实现，旨在教会你如何利用这个机会，训练你大脑，转变你工作习惯，使其成为你职业生活核心。然而，在深入探究这些细节之前，要花点时间解释下是如何成为深度工作拥趸。

用过去10年时间培养自己专注于难题能力。想要