这
番话，听起来像是安慰，然而成瑶细细品味，总觉得话中有话，像是在暗示她太过浮躁。梁依然手下
另外两位律师也比成瑶年长，因为成瑶和钱恒恋爱事，对她态度多少有些谨慎，仿佛生怕得罪
她就会被本参到钱恒那去似。
成瑶因为梁依然此前挺身而出，对她内心是信服感激，只是接二连三接触之下，她对梁依然行为，开始觉得有些微妙。她看起来对自己友好照顾极，但又仿佛对自己不友好极。时之间，成瑶也有些迷惑，她有些
标额案件，把案子让给包锐。这种坦荡直白反而让所里众人自然而然接受这种发展，不少同事又和成瑶恢复插科打诨相处模式，还有人开始打趣求她出个泡老板秘籍。
成瑶如此也正式在梁依然手下干活。
梁依然对成瑶很好，可以说非常照顾，只是几天下来，成瑶就觉得这种照顾，有些过。
梁依然跳槽来君恒，本身也从金砖带来自己团队，身边本就有两个助理律师，如今加上成瑶，三个人倒是也不多，只是成瑶渐渐发现，梁依然几乎不让自己做任何实质性工作。她更多，像个行政助理，做着实习生都可以活，打印文件、装订案卷、约会议室、给客户送材料、与法官沟通开庭时间……
这是和在钱恒团队里完全不同工作内容，成瑶沉住气做个星期，终于忍不住，主动找梁依然。
“梁par，
想参与些案子。”
梁依然还是脸温柔，她朝成瑶笑笑：“新团队成员和老板之间都会有个磨合过程，和钱恒风格不样，喜欢找出每个员工最擅长工作领域，再进行案子分配。”
语气和缓客气，合情合理。
而下次团队开例会时，讲完业务，梁依然也提及团队建设：“成瑶是新加入们团队成员，平时大家有什
都可以互相交流。”说到这里，梁依然转头看向成瑶，柔声安抚道，“们团队风格和钱恒团队可能不样，你要有什不适应随时交流，团队里其余两位律师都比你年长些经验也多，大家也不会藏着掖着，有什问他们就行。”
她笑笑：“知道你在钱恒那里都是直接参与大案，但是也不要小看这些打印文件装订案卷基础性工作，每项工作里，都有很多细节值得们去学习，正是这点点滴滴积累，才能进步。”梁依然说完，又看眼团队里两位律师，“你问问，他们哪个不也是从这项工作做起？张冉执业前两年基本都在做这些事呢。”
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