左鹤鸣升职
事很快传遍
公司，二组员工欢欣鼓舞，
组员工心有不甘。
毕竟在组眼里，自家老大怎
可能输给个刚入职半年外来员工，于是有人猜测左鹤鸣升职背后有内幕，埋头苦干终归玩不过自带资本。
也有人科普左鹤鸣以前丰功伟绩，说左鹤鸣是凭实力当上老大。
各执各说法，时间事业部比往常热闹许多。
总算熬到下班时间。
散会后升职左鹤鸣便被团团围在会议室里，道和声音充斥着会议室每个角落，所有人脸上都挂着奉承笑容。
何知远挤出人群，跟着迟夏出会议室。
“迟经理。”何知远是迟夏师兄，自然和迟夏亲近些，“别理他们。”
“
没事。”迟夏嘴角挤出丝笑来，“放心，他们影响不。”
说完全没影响不切实际，但远不到能击垮他程度，只是在嘉禾5年，陪着这家公司从工作室发展到现在规模，如今因为林席和陈韫深内部争斗，落个被迫跳槽下场。
新人数据很不理想。”林席翻着手里报表，面上表情不佳，“迟经理如果无暇兼顾，新人这块之后就交给程延来负责。”
下职级，二次分权，林席真是好手段。
虽说明面上职级不变，但组和二组旦合并，事业部就只能有位老大，左鹤鸣被钦点统筹，不就相当于间接下调迟夏职级。
顶着事业部“组”负责人头衔跳槽，和事业部高级经理跳槽，完全是两个性质。
如此着急做变动，恐怕林席是看出迟夏想跳槽想法，故意膈应人。
六点到，迟夏微信踩点似弹出条新消息来。
【左鹤鸣】：来停车场。
原本迟夏就打算准点下班，忽略左鹤鸣发来
不免让人唏嘘。
路过林助理工位，迟夏忽然想起开会前对方提到新人资源分配方案。
嘱咐对方发份给程延，又道：“整理份组网红清单，明天给左总。”
“啊？”林助瞪大眼睛，“给左总组资料？”。
“有什问题吗？”迟夏也懒得解释，“明天之前，抓紧时间整资料吧。”
外加将新人选拔权利分给程延，新人比老员工更容易收买，这个时候扶程延上位，迟夏承认，是步好棋。
风雨来临时候，没带伞人通常有两种想法：等雨停回家，和淋着雨买伞回家。
等待，还是自保，似乎都不是最佳选择，他视线穿过因为林席话开始窃窃私语众人，直直看向左鹤鸣。
与其害怕被淋湿，还不如主动淋湿。
迟夏想。
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