柳斯淇立刻开启家庭网络会议，他负责摇人，安跃负责同双方父母探讨关于合同
细枝末节。
分工明确。
最后，柳斯淇以
句“
没有异议”，表明态度。
*
不得不说，老牌大厂行事就是大气。
林泽：“好。”
路珂：“好。”
柳斯淇：“好。”
安跃张嘴——
程畅怒道：“禁止说‘好’。”
程畅欣慰地看着安跃，这个队长当得非常称职。
定FOURST队长是最容易，几乎没有比安跃更合适人
。
像林泽，堪称FOURST灵魂，把持着团队大方向，然而他是制作团队第个剔除对象。
林泽太“独”，他只关心自己感兴趣人或物，不感兴趣内容，连分丝注意力都困难。
而娱乐圈，看似五光十色，其实大部分内容是枯燥、无聊、且重复。
：……
娱乐圈真是锻炼人，连林泽脸皮都变厚。
柳斯淇绕着林泽转圈圈：“哇哦,哥，你竟然也会被金钱腐蚀，以为你视金钱如粪土呢！”
林泽不以为意：“劳动所得为什
要视作粪土，前几天正好看中款效果器……”
沈夕然马上来精神：“是不是那款……”
档期不够？砸钱。
前脚签合同，后脚就给安排上拍摄。
早上八点拍摄，安跃六点就给全体成员发面膜，调整皮肤状况，还准备美
他PTSD要犯！
安跃闭上嘴，并虚空拉个拉链。
沈夕然感叹：“天下终究是姓‘复’。”
程畅头疼地宣布“散会”。
回到宿舍之后。
同个问题，面对不同采访者，你可能要回答几十甚至上百遍，而每次回答都得如同第次听到那般真挚，不能带出丝丝不耐烦。
队长作为团队对外窗口，发言人，需要是细心、耐心、责任心。
路珂有活力，柳斯淇有生命力，沈夕然有创造力，可他们都缺少安跃包容力。
在经纪人眼中，安跃就是FOURST基石，他托住FOURST底线。
“好，不啰嗦，”程畅说，“电子合同发你们邮箱，给你们三天时间仔细检查，没有问题，们就正式签约。”
两个人下子转话题，越聊越投入，各种名词往外蹦，甚至刷起购物网站。
程畅重重地咳嗽两声：“开会呢，别开小差。”
沈夕然惊讶地问：“不是决定吗？”
安跃捏住他耳朵：“合同仔细看过吗，就决定？你也是个小财迷，被金钱迷晕眼睛。”
沈夕然不好意思地笑笑。
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