想到这
层，李主管脸色板，双眼瞪，背着手说：“云辰，你
意思是整个组除
你就没有人干活吗？你这话把同事们都放在什
地方？”
李主管故意把话音提高，说得响亮，引得同组几个和老张交好老油条组员都张望过来，窃窃私语：
“老张说得可真没错，最近云辰这小子是飘啊……”
“不就写两个爆款文案，现在就抖起来……”
“什写爆款文案？文案都是AI写，他就改几个字。”
还可能被优化掉——也就是被辞退。
在人工智能代替大部分工作今天，普通人类要找份这体面工作可不容易，要是被优化掉，对于普通工薪族而言无异于大灾变。
但云辰是不会轻易屈服。
云辰笑下，说：“老张，你这话是什意思？你是说李主管会因为
给尚总打个电话就把给弄下去？”
老张这种爱阴阳怪气冷嘲热讽人最怕就是遇上这种直接撕破脸把话放台面上愣头青。云辰这话说出口，不仅是老张，就是李主管脸色都变。老张忙说：“你这小子胡说什？怎能是这个意思啊！”
“也是运气好，碰到AI出好文案而已……”
云辰新人进来十分高调，连续拿几个季度第，本就惹眼。最近老张还在办公室煽风点火，自然烧得云辰水深火热。
带着敌意目光和低语仿佛层层浪花拍在云辰身上，沾得他身濡湿、腥臭，他才猛然知道自己已到漩涡中心。卷动浪潮把他抓住往下拉。
对抗感侵袭他，但他仍保持清醒——好在他并非第次遭遇排挤。
他笑下，对李主管说：“没说别人，李主管，您别把事情往别地方扯，咱们现在就说钻石项链文案事情，现在打电话给
“不是就最好！也觉得不可能。”云辰直来直往地道，“组里要是把弄走，难道留着你干活？”
这话真是正中死穴。
老张爱磨洋工，也不爱学习，之前熬夜就是新出台K.11审核条款没弄明白。云辰不帮他，他就得熬夜通宵干。就这工作效率，连云辰家电子狗都比不上。
云辰在组里确实是出工最快、最好个，工作成绩比老张要好不少。
但云辰这话不仅挤兑老张，却也让李主管心里不痛快：云辰这小子什意思？他是觉得自己不可或缺，不敢优化他？怪不得他最近这横呢，原来是觉得他能拿住。要是真让他给吃住，以后怎管理组员？这可不行，今天必须得把他摁住，不然以后都没法工作。
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