聊着聊着，“分歧”就变成
“不合”。徐薇玫是老资格，又贵为总裁，当然是要力压谷熏
。然而，谷熏外柔内刚，对于自己主张非常坚持，寸步不让。
这
顿饭吃得不欢而散，临走前，徐薇玫撂下句话：“咱们既然谁也说服不谁，就还是直接向南总汇报，看他怎
说吧！”
谷熏也感无奈，他本意是想找徐薇玫来“示好”，不料却演变成“示威”！
之后在公司，徐薇玫对谷熏也是不冷不热，副公事公办态度。不过，此刻谷熏也不是任人鱼肉小秘书、小助理，他身为部门总监，已经组建支初具规模团队，很多时候不需要看徐薇玫眼色，也可以直接办事。
当然，这周周末，谷熏依旧没有和南凭崖看电影。
来。”谷熏客气地说。
二人点餐后，寒暄两句。谷熏便主动提起和南凭崖汇报事情，又说：“
寻思着，只是子公司总监，这越过总裁直接跟南总汇报也不合适……”
“怎会呢？”徐薇玫也客客气气，“既然南总认为没问题，那就没问题。”
“不是，觉得这样不好，到底您才是公司总裁……”
“什总裁不总裁？不在乎这些虚礼，只要把事情办好，那就好。”
大家都忙，这是个因素。
此外，谷熏之前在总裁办被南凭崖刺下，现在又把试探脚缩回去，便处于种不太敢往前状态。
徐薇玫副深明大义模样，但谷熏也不敢全信，毕竟商场上人，表面套、心里套多着。现在谷熏也不是新人，心眼儿自然多起来。谷熏便露齿笑，说：“当然！徐总是爽快人！不过，从办事上来说，这样效率也不高，不如们先协商讨论，内部统意见，再气儿地跟南总汇报，这不是更省时省力吗？”
徐薇玫闻言露出和悦笑容：“谷总果然是个心细，你这说，也觉得很有道理！”
二人便索性在饭桌上谈起来公事来。所幸是，二人对于“神都明辉”品牌改革大致思路样，这个牌子首先要走向年轻化、时尚化，并且要吸引更多年轻高端消费群体注意力。当然，这个也是南凭崖定下改革思路，徐薇玫和谷熏在这方面也不可能出现太大分歧。
接下来，他们二人在公司对于新产品选择、构思，也都不谋而合，决计选择旗下位年轻新锐设计师作品作主力推广。
原本切都说得好好，然而，当落实到具体推广策略时候，二人却产生分歧。
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